PROFIL

DAS
BIN
ICH
​
Ich komme aus der Wirtschaft. Ich habe Transformationen begleitet und selbst erlebt – in unterschiedlichen Rollen, in der Unterstützung von außen und der Perspektive von innen. Das macht mich aus.
Ich verbinde langjährige Erfahrung in Führung und Projektverantwortung mit meiner heutigen Arbeit als Coach und Organisationsberaterin – immer mit dem Blick auf das Zusammenspiel von Mensch, Team und Organisation.
Ich arbeite mit integraler Perspektive und behalte im Auge, was für gelingende Veränderung entscheidend ist: Haltung, Handlungen, Kultur und Struktur.
MEINE
HALTUNG
Unabhängig von der Rolle verstehe ich mich als Begleiterin auf Augenhöhe. Ich bringe keine fertigen Lösungen mit, sondern stelle die Fragen, die weiterführen. Den nächsten Schritt entwickeln wir gemeinsam. Ich höre genau hin, halte den Rahmen und ermögliche, dass das Wesentliche sichtbar wird.
WER
MICH INSPIRIERT
Frederic Laloux - Reinventing Organisations
Rutger Bergman - Im Grunde gut
Friethjof Bergmann - Neue Arbeit, Neue Kultur
Beck/Cowan - Spiral Dynamics
Otto Scharmer - Theorie U
Marshall Rosenberg - Gewaltfreie Kommunikation
Simon Sagmeister - Business Culture Design
Maya Göpel - Unsere Welt neu denken
Jeremy Rifkin - Die empathische Zivilisation
Joana Breidenbach - Innen Ansicht
Brené Brown - Führung wagen